Manager de filiale (H/F/X)

Cebeo est une entreprise, leader du marché belge, spécialisée dans la distribution de matériel électrique, solutions et services associés aux installateurs professionnels et aux entreprises. Nous accompagnons nos clients sur différents marchés dans tout le pays.

En tant que grossiste, Cebeo distribue du matériel d’installation électrotechnique, de l’éclairage, des câbles, des solutions pour l’automatisation résidentielle et d’immeubles, des solutions d’HVAC et des systèmes d’énergie renouvelable ainsi que de l’électroménager. Cebeo fait partie du groupe français international Sonepar, leader de marché mondial dans la distribution de matériel électrotechnique (www.sonepar.com).

Vous êtes passionné(e) par l’électricité ? Vous aimez le contact avec les clients et savez écouter leurs besoins et les conseiller ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous cherchons !

Au sein de la filiale de Libramont, sous la responsabilité du Cluster Manager, votre objectif est d’accueillir et d’offrir la meilleure expérience d’achat auprès de nos clients professionnels.

En tant que Manager de filiale (H/F/X), vos missions seront les suivantes :

Votre profil ? Vous avez une formation technique (électricité, électromécanique, sciences industrielles,…) ou vous avez une expérience sur le terrain en tant qu’électricien. Vous avez une première expérience comme manager et justifiez d’une expérience confirmée dans la vente aux professionnels avec une forte orientation résultats.

Vos atouts pour réussir ? Vous êtes flexible, sociable, organisé(e), dynamique, persévérant(e) et vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un bel esprit d’équipe. Vous vous sentez à l’aise avec nos clients (installateurs, électriciens) et vous savez les écouter pour comprendre leurs besoins.

Vous possédez une solide expertise technique et vous comprenez les besoins et les enjeux de nos clients et faites preuve d’un vrai sens du service.

Rémunération : selon le profil et l’expérience.
Avantages : Assurance groupe, prime annuelle sectorielle, bonus annuel, chèques-repas, possibilié de souscrire à une assurance DKV, possibilité de souscrire à un leasing vélo, 20 jours de congé et 6 jours de RTT, horaire de 39h/semaine.
Possibilité de formations et de mobilité interne au sein du groupe.